La maggior parte delle persone coltiva un’ambizione di tipo verticale.
Salire sempre più in alto nella piramide aziendale, diventando sempre più bravi nella propria professione e più influenti nella propria azienda.
Promozione dopo promozione, competenza dopo competenza.
Ma è questa l’unica forma di ambizione, e dunque scenario di carriera?
La risposta è no.
Si può avere anche un’ambizione, e dunque una carriera, di tipo orizzontale.
Diventare competenti in più ambiti, magari in diversi settori.
Complementari o meno.
L’ambizione verticale ti porta a diventare esperto/a e a fare carriera in un determinato lavoro, in una determinata mansione.
L’ambizione orizzontale, invece, ti porta a ricoprire più ruoli e ad avere competenze trasversali.
Nel secondo caso non si guarda in alto, per scalare la piramide aziendale, ma ai lati, quindi anche ad avere una presenza in più piramidi.
Più lavori in più aziende o più mansioni nella stessa azienda.
Saper fare benissimo una cosa è verticale.
Saper fare bene più cose è orizzontale.
E tu, come vedi la tua carriera? che tipo di ambizione hai? Verticale, orizzontale o nel mezzo?
Ambizione verticale o orizzontale?
